Armar un curriculum atractivo para un empleador puede ser bastante difícil sobre todo si estás empezando, tienes que pensar que vas a incluir y que cosas no, algunas personas agregan toda la experiencia que han tenido en sus vidas, y si bien haber trabajado como mesero durante varios años es una experiencia laboral, si vas a postular como desarrollador de software, quizás no sea buena idea colocarlo en tu curriculum. Pero hay cosas que sencillamente NO deberías incluir nunca, absolutamente nunca en tu currículum, como lo son: tu foto, tu estado civil o si eres padre o madre.
Antes de continuar, puedes leer este post o ver y escuchar esta información en formato de video en nuestro canal de Youtube, te dejamos el link por si prefieres este formato. 😃 👍
Hola mundo, y bienvenidos a este post, si es primera vez que lees nuestro contenido te cuento que actualmente soy desarrollador de software senior y cuando vivía en Chile fui contratado por una empresa en Nueva Zelanda, la que pagó por todos los gastos de relocación familiar. Pasajes de avión para mi y mi familia, el hotel mientras encontrabamos un lugar para vivir, tramites de visa, incluso el ticket de avión y estadía en cuarentena de mi perro. Si… me traje a mi perro de Chile, y no… no salió barato.
Que te contraten de otro país y que paguen por todos tus gastos de migración es un sueño que pocos pueden contar, al que muchos apuntan, pero siendo sinceros pocos van a conseguir. Ya sea porque desistieron, no siguieron capacitándose, no trabajaron en su marca personal, no trabajaron en su portafolio o no trabajaron en su curriculum.
¿Para qué sirve tener un currículum?
El curriculum es una parte fundamental de un desarrollador, este genera la primera impresión y ayuda a la empresa a decidir si eres apto para el cargo o no. El 70% de los empleados a cargo de contratación dice que dejan de leer un curriculum si este no es atractivo o si tiene problemas en su redacción. 70% quiere decir que si tu eres el candidato ideal para 10 trabajos, 7 empresas te dejarán fuera por tener un mal curriculum. Lo que hace al curriculum una parte fundamental de ti como profesional.
Además si colocas datos que no son relevantes para el cargo que vas a desempeñar estos te pueden afectar negativamente.
- Si colocas tu foto podrías ser víctima de racismo por quien esta viendo tu CV.
- Si colocas tu estado civil, quien está revisando tu currículum podría descartarte porque prefieren a alguien soltero que pueda trabajar largas jornadas de trabajo y ser explotado.
- Si colocas tu orientación sexual podrias ser descartado al ser victima de discriminación
- Si colocas que eres padre o madre o incluso si lo mencionas en la entrevista laboral las empresas podrían descartarte por discriminación, esto esta basado en que las empresas podrían no querer que pases a buscar a tus hijos si tuvieron algún problema, o que no puedas llegar o irte a la hora por tener que pasar a dejar o buscar a tus hijos al colegio.
Por eso, en tu currículum solo debes colocar lo que compete a tu experiencia laboral, estudios, datos de contacto, intereses y tus habilidades. El resto de los datos que coloques podrían afectarte negativamente. ¡Así que omítelos!
Y antes de pasar a ver mi currículum, vamos a dejar un aviso a unos amigos del canal, si te gustan los teclados mecánicos divididos o ergonómicos como el que estás viendo en las imágenes, hoy estás de suerte, littlekeyboards.com es una empresa que tiene las piezas necesarias para que puedas armar tu teclado dividido a medida, de esta manera tú serás la única persona en todo el mundo que tendrá un teclado como el que tú decidas armar. Puedes revisar el link que se encuentra acá abajo y utilizando el cupón HOLAMUNDO en el checkout obtendrás un 5% de descuento en el total de tu compra cuando compres piezas, kits o teclados pre-ensamblados.
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Ahora sí, continuamos el post.
¿Qué partes debe tener tu currículum?
Acá, como pueden ver, ya tenemos mi currículum con el cual yo postulé a un trabajo previo al que yo tenía acá en Nueva Zelanda:
Y como puedes ver, esto cumple con algo que al menos yo encuentro sumamente importante, que es que sea un one page, este tiene la característica de que es solamente una página, en este caso cuando la persona que esté revisando tu currículum, él va a poder inmediatamente sin tener que estar pasando página tras página, que es lo que tú has realizado en tu vida como profesional y también tus intereses, tus habilidades, tus datos de contacto, y básicamente todo pero en una sola página.
Aquí, yo por supuesto no coloqué los años de experiencia que yo tengo como garzón, porque cuando yo estaba en la universidad yo tuve todo ese tiempo que garzoneando o trabajando de mesero, y tampoco coloqué toda la experiencia laboral que yo tengo, eso lo podemos después conversar con el empleador si es que él tiene interés en saber eso, él seguramente me lo va a preguntar, pero si es que él me lo pregunta es porque él ya tiene interés en saber más de mí, y lo que yo hice acá, y como se diría en buen chileno, aunque creo que los argentinos también lo dicen, es tirar «toda la carne a la parrilla».
1. Información de contacto y habilidades
Lo que estamos haciendo en este caso, tenemos en la izquierda este cuadro superior que aparece acá que tiene la información de contacto tiene mi correo electrónico la dirección de cuando yo vivía en Chile y también el teléfono que yo tenía cuando vivía en Chile, seguido de eso tienen las habilidades que yo quiero resaltar habilidades, como por ejemplo ya va escrito o que soy que tengo una muy alta habilidad en determinado del lenguaje, no era algo que yo quería resaltar en este cuadro, ya que mi experiencia como profesional y también como un instructor de software lo puedo recalcar en la sección de experiencia, con todas las tecnologías en las que yo he trabajado.
Por lo que me dediqué más a resaltar cosas como: integración continua y despliegue continuo, desarrollo web, desarrollo móvil, scrum xp, scrumban, TDD, BDD, empatía, por sobre todo porque hay una sensación de ego muy grande dentro del desarrollo de software, y querer recalcar empatía le quería decir al empleador que, bueno, «soy empático».
Eso quiere decir, que yo me hago el dueño de lo con lo que yo estoy trabajando, me hago dueño del código, y trato de mejorarlo continuamente, que también tengo iniciativas para poder juntarme y realizar actividades sociales con el resto del equipo, y que también poseo una pasión de enseñanza, como pueden ver aquí, yo no estoy colocando HTML, JavaScript o CSS, ni nada de eso, ya que yo lo voy a dar por entendido cuando empiece a hablar de mi experiencia laboral.
2. Perfil profesional
Lo primero que nosotros hacemos en esta sección es hablar de mi perfil como desarrollador, aquí yo estoy indicando que soy chileno, y que lo que quiere hacer es relocarme a Nueva Zelanda y que tengo más de tres años de experiencia administrando equipos de TI. Implementando integración continua y despliegue continuo, utilizando también metodologías ágiles como scram xp, scrumban, que también conozco JavaScript React y React Native, y que también ha sido instructor en este entonces por más de tres años actualmente tengo unos 6 o 7 años de experiencia como instructor, y también un link para que ellos puedan ver mi perfil de instructor en Udemy.
Como pueden ver en esta parte sigo sin colocar HTML, CSS, Git y esas cosas, porque lo que quiero dar a entender son las tecnologías fuertes, con las cuales yo especializando, en un currículum, en mi opinión uno no tiene que colocar absolutamente todo lo que uno sabe, sino que uno tiene que apuntar a la empresa, según las tecnologías que ellos están solicitando, si la empresa necesita que tú sepas node js, React o React native, lo que yo voy a colocar en mi currículum, es toda la experiencia que yo tengo con React, React nNative y con JavaScript, no voy a colocar la experiencia que yo tengo con Python o la experiencia que yo tengo con Java, para tratar de mantener mi currículum siempre en una sola página.
Y luego en un proceso posterior de la entrevista allí, ellos van a tratar de cuando traten de tomar el contacto, a ellos les puedo contar también toda la experiencia que yo he tenido con otros lenguajes con otras metodologías, pero para poder capturar el interés de la empresa quiero poner solamente lo que a ellos le interesa, aquí coloco una experiencia que yo tuve como CTO en una empresa la cual tache el nombre para no hacerle publicidad gratis, por supuesto, implementando metodologías ágiles y también capacitando al equipo en ReactJS, React native y Amazon Web Services
Gestionaba los story points, implementando también TDD, y también integración y despliegue continuo, y esta compañía por supuesto ganó un premio latinoamericano, lo cual quería aprovechar de resaltar, después de eso colocó la experiencia que he tenido .
3. Experiencia
Como desarrollador de software remoto y lo mismo implementando metodologías ágiles e integración y despliegue continuo, utilizando Google Cloud Platform y desarrollando front-end, backend, AWS, react native y programación funcional.
Instructor de software en Udemy, creando cursos online en español para desarrolladores, cuyo primer lenguaje por supuesto en español, con infraestructura serverless, Google Cloud, React, Redux, Node Js y express.
Y también un instructor de JavaScript, Node Js, React y React native desde el 2014 hasta hoy en día, enseñando en la academia «cajita negra» desde hace años.
Anteriormente, yo tuve una startup, de la cual yo fui CEO; esta fue mi primera startup, y se fue en bancarrota, pero el conocimiento que nosotros adquirimos fue gigantesco, utilizamos la metodología lean startup, scrum y all the good stuff todas esas cosas buenas que se consideraban en ese entonces, y lo que intentaba hacer era transformar los spots publicitarios en puntos de venta.
4. Educación
Seguido de eso, coloco la educación. Yo soy ingeniero en computación informática, titulado el 2012 de la universidad «cajita negra», y para poder resumir esto, lo que intento hacer es colocar solamente las tecnologías o las cosas que yo pienso que le pueden interesar a la empresa a la cual yo voy a postular, la experiencia que no tenga que ver con lo que a la empresa le interesa, como por ejemplo si la empresa no trabaja en Python no colocó Python, aunque yo soy instructor también de Python, si la empresa trabaja con Java no voy a colocar mi experiencia en Node, React o React Native, a menos que el cargo sea también para esas tecnologías, voy a colocar la experiencia que yo tengo con Java.
Si nosotros empezamos a colocar absolutamente toda la experiencia que todos tenemos, vamos a terminar con un currículum bastante extenso, y lo que nosotros queremos hacer es que la persona que te está reclutando, se puede hacer una idea inmediatamente con leer un par de líneas de tu currículum, y no aburrirlo con cinco o seis páginas.
Si quieres saber más de Nueva Zelanda, te dejaremos un par de post sobre este tema:
- Obtuve la residencia permanente muy rápido en Nueva Zelanda, esta es la razón y sus beneficios
- Mi consejo si quieren emigrar a Nueva Zelanda, ¿cómo es acá?
- ¿Puedes emigrar sin experiencia? – Trabaja como programador en el extranjero
Preparate profesionalmente
Si quieres obtener las habilidades necesarias para obtener un trabajo como desarrollador o desarrolladora, te recomendamos aprender con nosotros en la Academia Hola Mundo, donde encontrarás todos los cursos para prepararte profesionalmente.
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¡Hasta la próxima!, y chao mundo
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